Jornada de Sustentabilidade
Jornada de Sustentabilidade Mills Máquinas Pesadas
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Conheça nosso Relatório de Sustentabilidade 2025
Neste relatório, você encontra nossa estratégia, desempenho e compromissos. Os temas de materialidade foram atualizados a partir do diálogo com quem mais importa: nossos colaboradores, clientes, investidores e comunidades.
Mais do que um discurso bem intencionado, temos a sustentabilidade em nossa crença empresarial e buscamos integrá-la ao dia a dia da nossa atividade.
Buscamos gerar impactos positivos a todos os nossos públicos de relacionamento, através de compromissos e ações genuínas, para oferecer Segurança para sonhar mais alto.
Sabemos que este é um desafio de longo prazo e por isso iniciamos nossa Jornada de Sustentabilidade mapeando os temas importantes para a Mills, baseado em nossa estratégia de negócios e na percepção dos diferentes públicos com os quais nos relacionamos.
Sabemos que este é um desafio de longo prazo e por isso iniciamos nossa Jornada de Sustentabilidade mapeando os temas importantes para a Mills, baseado em nossa estratégia de negócios e na percepção dos diferentes públicos com os quais nos relacionamos.
Conheça os temas dos materiais que guiam a Jornada de Sustentabilidade Mills Máquinas Pesadas
Conheça algumas ações de Impacto Positivo da Mills
Projetos de Diversidade
Promoção de um ambiente diverso e inclusivo, com foco no desenvolvimento contínuo de lideranças e colaboradores. A estratégia inclui capacitações em diversidade, metas de representatividade e a integração de indicadores ao modelo de gestão e ao bônus da Companhia. Também atua na atração e formação de talentos diversos, fortalecendo uma cultura mais equitativa.
Calculadora de Carbono
Ferramenta pioneira no setor para que os clientes conheçam as emissões de CO₂ associadas à locação de equipamentos por meio de uma análise que considera todo o ciclo de vida do ativo, promovendo mais transparência e apoiando a tomada de decisões sustentáveis.
Acesso nossa Calculadora de Emissão de CO2
Confira todos os relatórios de Sustentabilidade da Mills
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Relatório de Equidade Salarial
Temos o compromisso com a gestão da remuneração das pessoas, alinhada às melhores práticas do mercado, de maneira sustentável aos negócios e ausente de discriminação.
Programa Transformar - Educação Técnica para alcançar sonhos
O TransFORMAR é uma iniciativa social da Mills que atua com a concessão de bolsas de estudos de cursos técnicos, focando em públicos de baixa renda e com outros tipos de desfavorecimento social.
Confira nossa Cartilha de Diversidade
Queremos promover um ambiente inclusivo, proporcionando a todos os colaboradores oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional de maneira justa.
Reconhecimentos e iniciativas que reforçam nosso compromisso
CDP
No último ciclo, recebemos a pontuação B em Segurança Hídrica no CDP, refletindo nossa transparência sobre riscos e oportunidades relacionado à água.
S&P Global
Em 2025, respondemos o CSA pela primeira vez, alcançando nota 42.
IAPA Awards 2025
Fomos reconhecidos no IAPA 2025 por nosso case de sustentabilidade.
Ecovadis
Em 2025, respondemos pela primeira vez, alcançando nota 58.
Science Based Targets
Assumimos metas alinhadas a ciência com o objetivo de reduzir nossas emissões de gases de efeito estufa e contribuir efetivamente para o enfrentamento das mudanças climáticas.
MSCI
Fomos respondentes pelo quarto ano consecutivo.
Teva Mulheres na Liderança
Participação no Índice Mulheres na Liderança, que destaca empresas brasileiras de capital aberto com maior representatividade feminina em conselhos de administração, diretorias e comitês.
Instituto Ethos
Associados desde 2022, reforçamos nossos compromisso com a ética e a promoção de práticas empresariais responsáveis.
IDIVERSA B3
Participação no Índice de Diversidade B3 pelo terceiro ano consecutivo.
ISEB3
Participação no Índice de Sustentabilidade Empresarial B3.
Pacto Global Rede Brasil
Associada ao Pacto desde 2020, temos assumido o compromisso com o movimento Salário Digno e Ambição Net Zero.
Somos GPTW
A Mills recebeu a certificação pela Great Place To Work como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil nos anos de 2024/2025/2026
Mills: Empresa B Certificada
Fazemos parte de uma comunidade global que busca transformar os sistemas econômicos em benefício de todos.
Somos integrantes da Rede Brasil do Pacto Global.
No dia em que completamos 68 anos de fundação (25 de agosto de 2020), tivemos o aceite pela Organização das Nações Unidas (ONU) de nosso pedido de adesão à Rede Brasil do Pacto Global. Como signatários do Pacto Global, nos juntamos ao engajamento coletivo pelo cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (nas ODS 3, ODS 5, ODS 8, ODS 10, ODS 12 e ODS 13) da ONU.
Máquinas pesadas em todo o Brasil
Locação de máquinas pesadas no Sudeste
Locação de máquinas pesadas no Nordeste
Locação de máquinas pesadas no Norte
Locação de máquinas pesadas no Sul
Locação de máquinas pesadas no Centro Oeste
Segurança, saúde e bem-estar
Compromisso
Difundir a cultura de segurança como um valor fundamental nas relações com todos os nossos stakeholders, através de ações que promovam a saúde e o bem-estar. E atuar como influenciadora no mercado para o aumento da segurança com a utilização de equipamentos e treinamentos adequados, a fim de minimizar o risco de acidentes.
Nossas metas até 2025
Meta 1
Estimular o mercado para aumentar em 30% o uso de plataformas elevatórias nos trabalhos em altura, saindo de 15 para 20 máquinas por 100 mil habitantes
Meta 2
Reduzir de 6,8% para 4% o absenteísmo dos colaboradores na Companhia até 2025
Meta 3
Aumentar em 30% a relação de operadores treinados por equipamento locado.
ODS
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Desenvolvimento humano, inclusão e equidade
Compromisso
Promover um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e saudável, que estimule o desenvolvimento humano e impacte positivamente a vida dos colaboradores e suas famílias, contribuindo para a redução de desigualdades através da geração de empregos em condições dignas.
Nossas metas até 2025
Meta 1
Estar entre as 80 melhores empresas para se trabalhar no Brasil (Ranking anual GPTW).
Meta 2
Aumentar de 22% para 40% a representatividade de mulheres em posições de liderança
Meta 3
Aumentar de 27,5% para 40% a representatividade de negros em posições de liderança.
Meta 4
Aumentar de 26% para 50% o percentual de aproveitamento interno nos processos seletivos, incluindo os bolsistas do Programa TransFORMAR.
Meta 5
Garantir que 100% do quadro de colaboradores, em até 3 anos da data de admissão, tenham formação completa no ensino médio, ainda que não seja nosso pré-requisito de recrutamento e seleção da Cia.
ODS
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Ecoeficiência operacional e soluções sustentáveis
Compromisso
Minimizar os riscos climáticos e impactos ambientais provenientes das nossas operações, reduzindo as emissões de CO² das atividades e oferecendo equipamentos com menor emissão de carbono. Diminuir a geração de resíduos, otimizar a utilização de recursos naturais e gerenciar fontes de energia limpa em nossas filiais.
Nossas metas até 2025
Meta 1
Aumentar para 60% o número de máquinas elétricas e híbridas em nossa frota.
Meta 2
Instalar Estações de Tratamento de Água (ETA) em 100% das nossas filiais para disponibilização de água de reuso no processo de lavagem dos equipamentos.
Meta 3
Ser Carbono Zero em emissões diretas (Escopos 1 e 2) até 2025.
ODS
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Governança, Transparência e Ética
Compromisso
Promover a governança corporativa, desenvolver políticas e práticas anticorrupção e elevar padrões éticos e transparentes em todos os níveis da organização, inclusive nas relações com stakeholders.
Nossas metas até 2025
Meta 1
Elevar o nível de maturidade em Compliance do nível 3 para nível 5.
Meta 2
Conseguir o selo de Empresa PróÉtica – uma iniciativa do Instituto Ethos e da Controladoria Geral da União (CGU).
Meta 3
Divulgar periodicamente os avanços na Jornada de Sustentabilidade Mills, incluindo a evolução de cada meta estabelecida para os temas materiais
ODS
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Gestão de impacto ESG na cadeia
Compromisso
Desenvolver melhorias constantes, através de soluções eficientes e inovadoras, na relação de prestação de serviços com nossos clientes e fornecedores
Nossas metas até 2025
Meta 1
Alcançar NPS 75 com cliente.
Meta 2
Engajar clientes e fornecedores na participação dos nossos projetos de sustentabilidade.
Meta 3
Desenvolver pesquisa e definir meta de satisfação.
ODS
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Relacionamento com a comunidade do entorno
Compromisso
Desenvolver melhorias constantes, através de soluções eficientes e inovadoras, na relação de prestação de serviços com nossos clientes e fornecedores.
Nossas metas até 2025
Meta 1
Disponibilizar bolsas de ensino técnico equivalente a 6x o corpo técnico de colaboradores da Mills para pessoas em vulnerabilidade social.
Meta 2
Realizar anualmente apoio social nas comunidades no entorno da Mills com envolvimento dos colaboradores na escolha das instituições e/ou iniciativas de voluntariado.
ODS
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