Jornada de Sustentabilidade

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Nossa Estratégia
Nossa história começou há mais de sete décadas. Nascemos em um modelo de negócios que mais tarde se tornaria uma das rotas fundamentais para a sustentabilidade: a economia do compartilhamento.
Hoje, como uma empresa multiprodutos e primeira Empresa B Certificada do setor no Brasil, acreditamos e provamos que lucro e propósito podem caminhar juntos.

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A sustentabilidade sempre esteve em nossa essência, mas reconhecemos que ela é um processo contínuo de evolução.
Em 1993, Cristian Nacht, filho do fundador José Nacht, escreveu o Código-fonte da companhia, consolidando os valores que nos guiam até hoje: crescer de forma ética, inclusiva e atenta às demandas da sociedade.
Esse legado nos impulsiona a inovar e cuidar das pessoas. É assim que conectamos sustentabilidade ao negócio de forma prática, evoluindo por meio de decisões que refletem quem somos e a empresa que escolhemos continuar construindo.
Confira todos os relatórios de Sustentabilidade da Mills

O caminho que conecta quem somos, como operamos e o impacto que queremos gerar.
A nossa materialidade representa a sustentabilidade como uma jornada integrada, contínua e transversal a toda a companhia, conectando estratégia, operação e cultura para orientar decisões e impulsionar valor.

Gestão de emissões e equipamentos sustentáveis
Promover a mitigação e adaptação às mudanças climáticas, por meio do monitoramento e redução de emissões. Estimular a inovação e o engajamento da cadeia de suprimentos para tecnologias de menor impacto nos equipamentos, oferecendo soluções que gerem resultados sustentáveis para os clientes e seus projetos.
Ecoeficiência operacional e Circularidade
Maximizar a eficiência dos processos operacionais, reduzindo o consumo de recursos naturais como água, energia e a geração de resíduos.
Adotar práticas que promovam a circularidade na operação, gerando benefícios ambientais e econômicos para um modelo de negócios mais sustentável, eficiente e resiliente.
Capital humano e desenvolvimento Inclusivo
Desenvolver o capital humano como um diferencial competitivo, promovendo um ambiente inclusivo que valoriza a diversidade e equidade. Oferecer oportunidades contínuas, remuneração e condições justas para todos os colaboradores, com foco na base, estendendo ainda esse compromisso para as comunidades onde a empresa está inserida.
Cultura de segurança e Cuidado
Fortalecer uma cultura de segurança e cuidado integral que se estenda à cadeia de valor, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável para colaboradores, parceiros e clientes.
Dois viabilizadores sustentam todas as frentes.
Governança, ética e transparência
Inovação e tecnologia

Reconhecimentos e iniciativas que reforçam nosso compromisso
Conheça algumas ações de Impacto Positivo da Mills
A certificação Empresa B é a chegada a um horizonte que definimos anos atrás. Ela reconhece organizações que atendem a padrões rigorosos de desempenho social, ambiental, de transparência e responsabilidade, avaliados por terceiros.
Mais do que um selo, é um movimento global com mais de 9.000 empresas comprometidas em usar os negócios para gerar impacto positivo, e nos unimos a essa comunidade para acelerar mudanças que beneficiem a todos.


Palavra do Presidente
“Na Mills, a sustentabilidade sempre esteve em nosso DNA. Desde 1993, quando nosso código-fonte foi escrito, esse tema permeia nossas decisões e reafirma nosso compromisso de transformar vidas, cuidar do meio ambiente e gerar valor. Como Empresa B certificada, unimos pioneirismo e colaboração para liderar mudanças positivas, inspirando nossos colaboradores, clientes, investidores, fornecedores e parceiros a construir um futuro mais justo e sustentável.”
Sergio Kariya, CEO da Mills
Acesse nosso código de conduta e políticas.

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