A Mills é uma empresa socialmente responsável e acredita que empresas cidadãs são as mais respeitadas do mercado e melhor avaliadas por seus clientes, pela comunidade onde atua mais diretamente e pela sociedade. As empresas cidadãs incorporam os conceitos de responsabilidade social às suas práticas de negócios. O discurso da ética, da disseminação de valores, do respeito ao meio ambiente e do bom relacionamento com os funcionários, fornecedores, acionistas, comunidade, ONGs e governo  deixam de ser simples discursos e são incorporados à prática, tratados como parte estratégica do negócio da empresa.

Os projetos que a Mills gerencia e que fazem parte da sua estratégia como Empresa Cidadã são:

Transparência

Canal de Comunicação: A Mills criou um canal aberto de comunicação com seu público interno para facilitar e estimular a interação em todos os níveis. Foram disponibilizados três meios diferentes de acesso a esse canal: via intranet, via secretária eletrônica e via caixa de sugestões. Os funcionários com acesso ao correio eletrônico utilizam a via intranet, quem quiser pode ligar para um número de telefone que fica instalado nas salas do RH em cada filial, e para o pessoal de obra e de pátio (depósito), há as caixas de sugestões. Transparência é fundamental para as empresas cidadãs.

Educação

Projeto Educar: A Mills disponibiliza oportunidades para os funcionários que desejam completar o ensino fundamental e o médio, através de parcerias com entidades e prefeituras. Já foram formadas várias turmas, em diferentes unidades da Mills. Trata-se de um projeto em expansão, com objetivo de viabilizar que o máximo de funcionários -- que não completaram seus estudos -- possam fazê-lo agora, com o apoio técnico necessário.

Incentivo à Educação: A Mills acha importante mostrar aos filhos de seus funcionários que a Educação é fator de diferenciação para ele: tanto como profissional quanto como cidadão. Este projeto é voltado exatamente para os filhos dos funcionários da área operacional, como forma de incentivo à conclusão do ensino fundamental no tempo previsto. A Mills fornece brindes variados, a cada ano, como forma de incentivo.

Curso de Montador de Andaime: Curso voltado para a formação de mão-de-obra para aproveitamento nas nossas obras, sempre que necessário. A seleção de candidatos para esses cursos leva em conta a proximidade e a carência das comunidades próximas às nossas sedes.

Saúde

Programa Viva Melhor: Programa que visa estimular hábitos de vida saudáveis e fornecer informações sobre as áreas de saúde, segurança, meio-ambiente e responsabilidade social, através da realização de palestras, da implantação de ginástica laboral e campanhas de vacinação.  Vários destes encontros já aconteceram nas filiais da Mills. Em 2007, as ações previstas são:

1) Campanha Nacional contra o Fumo, com a distribuição de material informativo, palestras e esclarecimentos - em todas as filiais.
2) Programa de Atenção à Saúde: um projeto em parceria com a Golden Cross, com o objetivo de prestar assistência aos funcionários com grande número de atendimentos médicos, em função de patologia crônica – na Filial Camaçari.
3) Campanha de Vacinação contra a Gripe nas filiais
4) Ginástica Laboral nas filiais

Relações com a Comunidade

Programa Jovem Aprendiz: com o objetivo de proporcionar mais chances de inclusão de jovens carentes no mercado de trabalho, através de parcerias com entidades tais como o Senac.

Contribuição às comunidades circundadas pelas Filiais: através do empréstimo de equipamentos, palcos, tendas, arquibancadas e galpões para eventos esportivos,  festas populares, shows promovidos por Prefeituras e associações beneficentes.

Projeto Coleta Seletiva: Todas as filiais da Mills já têm os coletores seletivos para a separação dos diversos materiais sucateados e mantêm contato com organização de catadores de lixos e de reciclagem de materiais.

Voluntariado

A Mills apóia e estimula que seus funcionários trabalhem como voluntários, tanto em projetos coletivos, em que a filial participa de determinada ação, como em projetos individuais, em que o funcionário doa seu tempo para trabalhar como voluntário. Além disso, a Mills desenvolve um trabalho de conscientização sobre o tema “Voluntariado” através de reportagens, artigos, exemplos de outras empresas. O intuito é despertar a atenção dos funcionários para essa iniciativa e envolve-los no trabalho voluntário.